【八小時工作制起源于哪個國家】八小時工作制是現代勞動制度中的重要組成部分，旨在保障勞動者的基本權益，提高工作效率和生活質量。關于這一制度的起源，歷史上有不同的說法和爭議，但普遍認為其雛形最早出現在19世紀的歐美國家。
八小時工作制的起源可以追溯到19世紀中葉，當時工業(yè)化迅速發(fā)展，工人面臨長時間、高強度的工作環(huán)境。為了爭取更好的工作條件，工人運動逐漸興起，推動了勞動法的改革。雖然多個國家在不同時間點提出了類似的理念，但普遍認為最早的系統性嘗試是在美國，隨后在英國、澳大利亞等國得到推廣和完善。最終，八小時工作制成為全球廣泛采納的標準。
表格：八小時工作制起源相關國家及時間線
| 國家 | 時間 | 關鍵事件/背景 |
| 美國 | 1860年代 | 工人運動興起，提出“八小時工作制”口號 |
| 英國 | 1870-1880年代 | 工會組織推動勞動立法，逐步實施工作時間限制 |
| 澳大利亞 | 1856年 | 首次正式實施八小時工作制（墨爾本工人） |
| 法國 | 1919年 | 一戰(zhàn)后勞動法改革，確立八小時工作制 |
| 德國 | 1920年 | 社會民主政府推行八小時工作制 |
| 中國 | 1995年 | 《勞動法》正式規(guī)定每日工作不超過八小時 |
結語：
盡管八小時工作制的確切起源地存在爭議，但其發(fā)展與工人運動、社會進步和法律制度的完善密不可分。從最初的口號到全球范圍內的普及，八小時工作制已成為現代職場的基本準則之一，體現了對勞動者權益的尊重與保護。