哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于死亡一名職工按多少個(gè)工作日計(jì)算，工作日計(jì)算這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來(lái)看看吧！

工作日的計(jì)算有兩種方法： 按月平均日歷天數(shù)30天計(jì)算。

按照這種方法計(jì)算，雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，因而缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應(yīng)視同缺勤，照扣工資。

2、按月平均實(shí)際工作日數(shù)21天計(jì)算日工資。

按照這種方法計(jì)算，不論大月或小月，每月應(yīng)計(jì)工作日數(shù)均固定按21天計(jì)算。

各月內(nèi)的雙休日、法定節(jié)假日不付工資，因而缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不扣工資。

21天的由來(lái)：<365-（104+10）>/12=20.92，104天為雙休日，10天為法定節(jié)假日。

另外，計(jì)算工資時(shí)應(yīng)遵循一貫性原則，要么按出勤天數(shù)正算工資，要么按缺勤天數(shù)倒扣工資，，不能這月正著算，下月倒著算。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助哦。

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