大家好,小訊來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。15年工齡年假多少天，10年工齡年假多少天這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、按照國(guó)家規(guī)定 1-10年 5天年假 10-20年 10天年假 20年以上 15天年假 你到今年10月份后，可休年假天數(shù)有兩種情況，看你們公司采取哪種： 2009/10-2010/10 可休年假天數(shù)10天 2、2009/10-2009/12 可休年假天數(shù)1天（=10*61/365=1.7（國(guó)家規(guī)定不滿(mǎn)一天不計(jì)算） 2010/01-2010/12 可休年假天數(shù)10天 以上兩種情況即為答案。

2、 針對(duì)補(bǔ)充問(wèn)題的回答： 國(guó)家沒(méi)有對(duì)準(zhǔn)的計(jì)算周期做相應(yīng)規(guī)定，不過(guò) 我說(shuō)的第二種情況更適合企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第三條 職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。

3、 第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。

4、職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

5、 第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

6、 前款規(guī)定的折算方法為： (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

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