哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于薪酬績效體系搭建，薪酬績效這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

工作職責：負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善。

2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。

3、負責設計薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調(diào)研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善。

4、負責監(jiān)控、檢查各部門薪資表，負責薪酬管理的評估改善。

5、負責制定員工福利方案，并監(jiān)督實施和評估改善。

6、負責協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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