工作中怎樣發(fā)揮主觀能動性(如何在工作中發(fā)揮主觀能動性)
哈嘍,大家好~~~我是小編田甜,關(guān)于工作中怎樣發(fā)揮主觀能動性,如何在工作中發(fā)揮主觀能動性這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧!
由于社會制度的不同,周圍環(huán)境的差異,每個人的主觀能動性未必都能得到比較充分的發(fā)揮。
1.主觀能動性的發(fā)揮受客觀規(guī)律的制約,要正確發(fā)揮主觀能動性,就必須按客觀規(guī)律辦事。
是否按規(guī)律辦事,決定著發(fā)揮主觀能動性能否收到積極的效果。
按規(guī)律辦事的程度,決定著發(fā)揮主觀能動性收到積極效果的程度。
越是按規(guī)律辦事,收到的成效就越大,甚至達到“事半功倍”;尊重或掌握規(guī)律的程度越差,辦事的成效也就越差,常常是“事倍功半”。
尊重客觀規(guī)律是發(fā)揮主觀能動性的基礎(chǔ)和前提,任何夸大主觀能動性的做法都是錯誤的。
做任何事情,如果不尊重客觀規(guī)律,盲目的發(fā)揮主觀能動性,必然會勞而無功。
主觀能動性的發(fā)揮雖然受到客觀規(guī)律的制約,但這種制約恰恰要求人們積極地發(fā)揮主觀能動性,努力去掌握規(guī)律和利用規(guī)律。
那種認為客觀規(guī)律會妨礙人們發(fā)揮主觀能動性,人在規(guī)律面前無能為力,從而放棄主觀能動性的觀點,也是錯誤的。
2.客觀條件同樣始終制約著主觀能動性的發(fā)揮。
當條件不具備時,不要勉強去做那些確實辦不到的事。
如果從現(xiàn)有條件出發(fā),能夠改變不利條件,創(chuàng)造出新的有利條件,從而辦成某一件事,就應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性,努力這樣去做。
事物都處于普遍聯(lián)系之中,與一切事物相聯(lián)系的周圍那些事物,是該事物存在和發(fā)展的條件。
要認識事物和改造事物,就必須用一定的條件作用于該事物。
客觀條件是人們發(fā)揮主觀能動性的基礎(chǔ)和前提,不顧實際條件任意發(fā)揮主觀能動性的做法是錯誤的。
客觀條件雖然制約著人的主觀能動性,卻又給人發(fā)揮主觀能動性提供了廣闊的余地。
人的主觀能動性能夠分析條件,發(fā)揮有利條件的作用,限制或排除不利條件的影響,以達到實踐的最佳效果。
那種認為客觀條件會妨礙發(fā)揮主觀能動性,人在客觀條件面前無能為力,從而放棄主觀能動性的觀點,也是錯誤的。
3.主觀能動性的發(fā)揮還受一系列主觀因素的制約,要正確發(fā)揮主觀能動性,就必須不斷積累正確的主觀因素。
人的主觀能動性是隨著學(xué)習和實踐的積累而不斷增強。
這些不斷增強的因素,就成為制約主觀能動性進一步發(fā)揮的主觀因素,它包括許多方面,如觀念、能力、方法和身心健康的程度等。
積累起來的主觀因素越正確,越有廣度和深度,就越有利于進一步正確地發(fā)揮主觀能動性。
既然主觀因素制約著能動性的發(fā)揮,就應(yīng)當自覺地總結(jié)經(jīng)驗,不斷排除錯誤的主觀因素,積累正確的主觀因素,在認識世界和改造世界時取得更大的成績。
4.發(fā)揮主觀能動性的價值觀問題,是一個十分重要的問題。
當人們發(fā)揮主觀能動性、想問題做事情時,必然對于想什么和做什么作出選擇。
這里就有一個按什么價值標準選擇的問題。
價值標準不同,認識活動和改造活動的價值取向就不同。
必須堅持正確的價值觀,使主觀能動性的發(fā)揮有益于國家,有益于社會。
5.人們在認識世界和改造世界的過程中,必然會遇到種種困難、挫折,甚至暫時的失敗,這就需要有堅強的意志和十足的干勁,需要充滿活力的精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)即決心、意志、干勁等。
積極主動的進取精神,吃苦耐勞的犧牲精神,百折不撓的堅強意志,孜孜不倦的務(wù)實態(tài)度,都是人的主觀能動性的重要表現(xiàn),這些精神狀態(tài)貫穿于人們認識世界和改造世界的活動中,對這些活動的導(dǎo)向與選擇、激發(fā)與抑制、控制與調(diào)節(jié)有著巨大影響。
激情可以爆發(fā)出智慧的火花,可以堅定意志,煥發(fā)出驚人的力量。
意志是一種支撐力和推動力,人們在工作中滿懷十分強烈而持久的激情,就會全身心地投入艱巨的事業(yè),從而取得成功。
總之,在認識世界和改造世界的過程中,既要尊重客觀規(guī)律,更要發(fā)揮主觀能動性。
只有把發(fā)揮主觀能動性同尊重客觀規(guī)律、正視客觀條件結(jié)合起來,以客觀規(guī)律為指導(dǎo),發(fā)揮主觀能動性,利用已經(jīng)有的有利條件、創(chuàng)造新的有利條件,才能在認識世界和改造世界的過程中不斷前進。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助哦。
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