哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于中國古代選官制度的趨勢，中國古代選官制度這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

一、中國古代選官制度的方式1．夏、商、周時代：“世卿世祿制”，盛行于夏、商、周時代。

2．秦國：按軍功授爵，打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度，有利于新興地主階級勢力的增強。

3．兩漢：漢朝建立了一整套選舉人才的選官制度，有察舉制和征辟制。

4．魏晉南北朝時期：實行九品中正制，注重門第出身。

5．科舉制：隋煬帝以后至清末（清末新政）（唐朝時期是科舉制的鼎盛時期）。

二、中國古代選官制度的標準世卿世祿制：它通過家族血緣關系來確定政府各級官員的任命，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。

擔任官員的大小貴族必須經(jīng)國學教育，學習相關禮儀知識方可上任。

凡定爵位與官職者都世代享有采邑和封地。

2、察舉制和征辟制：察舉是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職。

征辟是漢代選拔官吏制度的一種形式。

是皇帝征聘社會知名人士到朝廷充任要職。

辟，是中央官署的高級官僚或地方政府的官吏任用屬吏，再向朝廷推薦。

3、九品中正制：是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。

大中正再產(chǎn)生小中正。

中正就是品評人才的官職名稱。

大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

此表由各地大小中正以自己所知將各地流亡人士無論是否出仕皆登記其上，表內(nèi)詳記年藉各項，分別品第，并加評語。

小中正襄助大中正審核后將表呈交吏部，吏部依此進行官吏的升遷與罷黜。

4、科舉制：科舉考試的內(nèi)容主要是八股文。

八股文主要測試的內(nèi)容是經(jīng)義，《詩》《書》《禮》《易》《春秋》，五經(jīng)里選擇一定的題目來進行寫作。

題目和寫作的方式都是有一定格式的。

三、中國古代選官制度的影響在總結(jié)并吸取我國古代科舉選官制度的重要經(jīng)驗的基礎上，才使資產(chǎn)階級革命后的西方國家，得以克服其官吏任用制度方面的種種弊端，逐漸建立起適應資本主義發(fā)展需要的、較其過去先進得多的近現(xiàn)代文官制度。

擴展資料中國古代選官制度變化規(guī)律古代選官和用人是否得當，直接關系到社會興衰。

因此，選官制度是保證和鞏固統(tǒng)治者統(tǒng)治的重要舉措；歷代選官制度在執(zhí)行初期都主要起到鞏固統(tǒng)治的積極作用，但這些制度在執(zhí)行的后期，逐漸影響和阻礙社會的發(fā)展。

選官制度的主要標準由家世、財產(chǎn)、門第逐漸發(fā)展到才學，選拔方式漸趨嚴密科學，標準逐步趨向公開、公平、客觀；影響我國時間最長的選官制度是科舉制度，也是當時世界上最先進的選官方式。

明朝之前的科舉制度推動了我國教育和文化事業(yè)的發(fā)展，積極性占主導地位；但明朝之后的科舉制度消極作用占據(jù)主導地位，成為一項愚民政策，阻礙了社會進步和文化事業(yè)的發(fā)展參考資料來源：百度百科-中國古代選官制度。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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