大家好,小訊來為大家解答以上的問題。社?？缡∞D移后需要重新辦理社?？?，社?？缡∞D移后有什么損失這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、養(yǎng)老保險基本上沒有損失，因為影響?zhàn)B老金多少只有3個因素：?退休時上年度省平均工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。

2、所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2、本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）；?3、個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）。

3、 ?轉移后繳費年限累計計算，個人賬戶儲存額全部轉移，唯一有影響的是各省的平均工資不同 醫(yī)療保險只轉移個人賬戶余額，目前還不可以轉移繳費年限。

4、擴展資料企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金，基本養(yǎng)老保險保證公平，企業(yè)年金體現(xiàn)對工作期間的激勵。

5、基本養(yǎng)老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養(yǎng)老保險的替代率不高，加上企業(yè)年金之后才能保持一個較高的替代率。

6、由于企業(yè)年金制度是企業(yè)自愿實施的，很多企業(yè)考慮經(jīng)濟情況沒有建立企業(yè)年金制度，亦有部分企業(yè)建立企業(yè)年金制度后又終止該制度。

7、這種局面導致退休工人最終領到的養(yǎng)老金只有基本養(yǎng)老金，即企業(yè)退休人員只領取了制度設計者設計的部分養(yǎng)老金，所以感覺待遇較低。

8、而現(xiàn)有機關事業(yè)單位養(yǎng)老金既包含了基本保障部分，又包含了激勵成分，所以金額很高。

9、很多群眾并未看到企業(yè)養(yǎng)老保險制度的缺失，只是看到養(yǎng)老金最終結果的差異，于是不滿情緒在滋生蔓延。

10、如果不改變企業(yè)年金制度的自愿性質，企業(yè)與機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金差異將會持續(xù)擴大，最終成為威脅社會穩(wěn)定的又一重大隱患，必須及早解決這一問題。

11、參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老金。

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