大家好,小訊來為大家解答以上的問題。人事外包協(xié)議書，人事外包是什么意思這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。

2、企業(yè)使用人事外包有哪些好處？節(jié)約企業(yè)的成本：對于企業(yè)來說，勞動力成本并不僅僅是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，讓大家來計算一下。

3、員工工資：4000元(這不是很高)，各項補助金：500元，社會保險，公積金：1500元(最低基數繳納)，場所費用：300元/月，管理費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費：30元/月，合計：10650元。

4、善世獲悉，通過人事外包，可以節(jié)約成本。

5、以上的數字不僅是員工的成本，也有無法預測的成本，例如，如果不按時間進行相關手續(xù)，就會產生拖欠金額，或者為員工每月或幾個月的社會保險，要支付更多的公積金費用。

6、外包事務人力資源，企業(yè)需要每月支付服務費。

7、2、提高企業(yè)管理效率：包括善世在內的人力資源外包公司熟悉相關政策，并實時了解政策的變化，隨時回答企業(yè)客戶查詢，提供最及時的服務，以最短的時間完成企業(yè)的需求。

8、3、幫助企業(yè)降低風險：企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔罰款、員工仲裁等風險。

9、但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作經驗，都熟悉相關法律和法規(guī)，在適應能力方面也有著獨特的優(yōu)勢。

10、同時，一個員工的離職工作可能會癱瘓，無法進行。

11、綜上所述，人事外包不僅可以節(jié)約成本、提高效率、降低風險，還能提高企業(yè)的凝聚力。

12、人力資源外包是企業(yè)的必選選擇。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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